طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1445

الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية يتم بسهولة عبر رقم الهوية، حيث تُعد هذه الطريقة من أكثر الطرق سهولة وموثوقية. تساعد خدمة الاستعلام جميع العاملين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية على معرفة رقم العقد والتأكد من مصداقية الشركة التي يعملون لديها، وهل تم توثيق عقد العمل في وزارة الموارد البشرية في المملكة أم لا. لذا، إذا كنت ترغب في معرفة طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية بالتفصيل، تابع المقال على موقع الإمارات اليوم حتى النهاية.

طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية

تعد خدمة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية إحدى أهم الخدمات التي يبحث عنها كل من المواطنين والوافدين إلى المملكة، وقد وفرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية هذه الخدمة للاستفسار حول مصداقية عقد العمل وتوثيقه، مما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل.

في هذا السياق، قدمت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية منصة إلكترونية رسمية تُدعى “منصة قوى”، يمكن من خلالها الاستعلام عن عقد عمل موثق بسهولة وبخطوات بسيطة لتوفير الوقت والجهد. لمعرفة خطوات الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية، اتبع الخطوات التالية:

1. توجه أولًا إلى منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
2. قم بتسجيل الدخول إلى المنصة من خلال النفاذ الوطني الموحد، ولا تنسَ كتابة رمز التحقق.
3. في حال لم يكن لديك حساب على المنصة، يمكنك إنشاء حساب جديد من خلال الضغط على “إنشاء حساب”.
4. اختر بعد ذلك تبويب “الخدمات التأمينية”، ثم انقر من القائمة على خيار “توثيق العقود”.
5. اكتب رقم الإقامة أو رقم العقد أو الرقم الوظيفي أو حتى جواز السفر للاستعلام عن وجود عقد عمل موثق.
6. أدخل بعد ذلك رمز التحقق واضغط على زر “الاستعلام”. ستظهر لك جميع بيانات العقد في حال وجوده.

باتباع هذه الخطوات، يمكنك بسهولة التحقق من توثيق عقد العمل في السعودية.

شروط تأشيرة العمل المؤقتة في السعودية

يمكن لجميع الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية الحصول على تأشيرة عمل مؤقتة للعمالة الوافدة، وذلك في حال استيفاء المتقدم لجميع الشروط التالية:

1. تُمنح التأشيرة بهدف العمل فقط، ولا يُسمح باستخدامها لأداء فريضة الحج أو العمرة.
2. يجب ألا يقل عمر العامل طالب تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية عن 21 عامًا.
3. يجب أن يكون تاريخ انتهاء التأشيرة لا يزيد عن عام واحد من تاريخ الإصدار.
4. تُلغى التأشيرة من قبل الحكومة في المملكة بعد مرور عام واحد.

لاحظ أنه بإمكانك تحويل تأشيرة العمل المؤقتة في المملكة العربية السعودية إلى إقامة عمل دائمة، وذلك بعد استيفاء شروط محددة، وموافقة صاحب العمل على تحويل عقد العمل المؤقت الخاص بك إلى عقد عمل دائم في المملكة.

رابط توثيق عقد العمل الإلكتروني بمنصة قوى 1445

يمكنك توثيق عقد عمل في المملكة العربية السعودية عبر منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة العمل، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. التوجه أولاً إلى منصة قوى الرسمية التابعة لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
2. سجل دخولك إلى حسابك الشخصي عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. في حال لم يكن لديك حساب، يمكنك بسهولة إنشاء حساب جديد من خلال الضغط على “إنشاء حساب”.
4. بعد الدخول إلى الصفحة الرئيسية، اختر خيار “الخدمات الرقمية”.
5. انقر على زر “خدمات العمالة”، ثم اختر “خدمة توثيق عقود العمل”.
6. اختر المنشأة التي ترغب في توثيق عقد العمل فيها.
7. اكتب بياناتك الشخصية ومعلومات عقد العمل في الحقول المخصصة.
8. أخيراً، اضغط على زر “التوثيق” ليتم توثيق عقد العمل الخاص بك وإرسال نسخة من العقد إليك.

بهذه الخطوات البسيطة، يمكنك توثيق عقد العمل الإلكتروني بسهولة وضمان مصداقية عقدك في المملكة العربية السعودية.

طريقة توثيق عقد عمل إلكتروني بمنصة مدد

قدمت وزارة العمل السعودية منصة مدد الإلكترونية لتقديم خدمات متنوعة للمقيمين والمواطنين، ويمكن توثيق عقد العمل من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة والتي تتلخص فيما يلي:

1. اذهب أولاً إلى منصة مدد الإلكترونية الرسمية.
2. سجل الدخول إلى حسابك الشخصي عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور وإدخال رمز التحقق.
3. توجه إلى الصفحة الرئيسية واختر تبويب “خدمات توثيق العقود”.
4. حدد المؤسسة التي ترغب في توثيق العقد بها، واختر الموظف الذي ترغب في توثيق عقده.
5. انقر على “خدمة توثيق العقد بالاسم” من القائمة، ثم أدخل بيانات العمل في الحقول المخصصة.
6. تأكد من قراءة جميع شروط العقد بدقة، ثم انقر على خانة الموافقة على الشروط والأحكام.
7. أقر بصحة جميع البيانات الموجودة في العقد وتحمل مسؤوليتها.
8. أخيرًا، اضغط على زر “أيقونة العقد” لعرض عقد العمل بعد تقديمه بنجاح.

بهذه الخطوات، يمكنك توثيق عقد العمل بسهولة عبر منصة مدد الإلكترونية.

شروط توثيق عقد العمل 1445

لتوثيق عقد عمل في المملكة العربية السعودية، يجب أن يستوفي العقد الشروط التالية:

1. ملء جميع الحقول بالبيانات الصحيحة دون تزوير.
2. إرسال العقد إلى الموظف بعد توثيقه.
3. يجب على الموظف قبول العقد خلال 7 أيام من تاريخ إرساله.
4. في حال عدم قبول الموظف للعقد، سيتم إلغاء الطلب ورفض توثيق العقد بشكل رسمي.
5. يمنع إبرام أي عقد لعامل ليس لديه حساب على منصة أبشر وفقًا لقواعد مدد.
6. يحظر على المؤسسة فرض عدد أيام عمل تتجاوز 6 أيام في الأسبوع، وسيتم رفض العقد في حال تجاوزها.
7. يجب ألا يقل عدد أيام الإجازة السنوية الممنوحة للعامل عن 21 يومًا، وسيتم رفض العقد إذا كانت أقل من ذلك.
8. في حال وجود فترة اختبار، يجب ألا تتجاوز مدة اختبار الموظف لدى الشركة أكثر من 90 يومًا.
9. يحظر على أي شركة توثيق عقد عمل يتجاوز 8 ساعات عمل يوميًا أو 48 ساعة عمل أسبوعيًا.

بهذه الشروط، يمكن إنشاء عقد عمل موثق يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

وفي ختام مقالنا، نكون قد استعرضنا طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية، وذكرنا شروط الحصول على تأشيرة العمل المؤقت في المملكة. كما تناولنا خطوات توثيق عقد العمل الإلكتروني عبر منصة قوى ومنصة مدد، وأخيرًا أوردنا شروط توثيق عقد العمل لعام 1445 في المملكة العربية السعودية. نتمنى أن تكون المعلومات التي قدمناها قد أفادتكم.