كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2022
ما هي كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2022؟ حيث يترقب العاملين في الدولة تطبيق قرار مجلس الوزراء الجديد فيما يخص زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 300 جنيه حتى يصل إلى 3 آلاف جنيه، ومنذ التصريح عن القرار يبحث عدد كبير من المواطنين عن قيمة الزيادة، وكيفية احتساب المرتب بعد الزيادة.
كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2022
- مرتبات الدرجة السادسة: تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه
- الدرجة الخامسة: تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2200 إلى 2640 جنيه
- الدرجة الرابعة: تمت زيادة الحد الأدنى للأجور من2400 إلى 2880.
- حساب المرتب في الدرجة الثالثة: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2600 إلى 3120 جنيهً
- موظفي الدرجة الثانية: تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف إلى 3600 جنيه.
- حساب المرتب لموظفي الدرجة الأولى: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 3500 إلى 4200 جنيه.
- حساب المرتب للعاملون بالدرجة الممتازة: تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 8700 إلى 9000 جنيه.
- حساب المرتب العاملين بالدرجة العالية: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 6300 إلى 6600 جنيه.
- حساب المرتب للعاملين على درجة مدير عام: تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 5100 إلى 5400 جنيه.
موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2022
وقد صرحت وزارة المالية أنه سيجري صرف مرتبات شهر نوفمبر للعاملين بالدولة لمدة 5 أيام، على أن يبدأ صرف المرتبات من يوم الخميس 24 نوفمبر، حتى يوم الاثنين 30 نوفمبر، مع استثناء أيام الإجازات الرسمية.
ويتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور التي أقرتها الحكومة بداية من مرتبات شهر نوفمبر، حيث نص قرار مجلس الوزراء على زيادة الحد الأدني للأجور بقيمة 300 جنيه، ليصبح 3000 جنيه شهري، بدلا من 2700 جنيه، كما تم إقرار علاوة استثنائية، تصرف بفئات مالية مقطوعة بمبلغ 300 جنيه شهري لكافة المستويات الوظيفية، بدايو من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة لكافة العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة، ويأتي ذلك استنادا على قرارات حزمة الحماية الاجتماعية في مصر
