كم باقي على انتهاء الاضطراري للمعلمين في السعودية

تتبع المملكة السُّعُودية نظامًا محددًا في الإجازات التي تُمْنَح للمعلمين، ولقد تم تحديد هذا القانون وفقًا للمصلحة التعليمية والمصلحة الخاصة بالمعلمين أيضًا، والإجازة الاضطرارية هي إجازة سمحت بها وزارة التربية والتعليم تمنح للمعلمين لمدة خمس أيام في السنة المالية الواحدة دون أن يخصم من الراتب، وتمنحها الوزارة للمعلمين الجدد والمعلمين الذين مر أعوام على عملهم وتبدأ الإجازة بشرط موافقة القائد، وبعدما وضحنا ما هي الإجازة الاضطرارية سنتعرف في مقالنا على متى ينتهي الاضطراري وكم باقي على انتهائه.

كم باقي على انتهاء الاضطراري للمعلمين 1444

وفقًا للمادة مئة وأربعين من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية فإن الإجازة الاضطرارية للمعلمين في المملكة السُّعُودية ستنتهي في نهاية العام الجاري في الواحد والثلاثين من ديسمبر 2022م الموافق السبت السابع من جمادي الآخر 1444، أي أنه متبقي على انتهاء الاضطراري ما يقرب من الثلاثة وعشرين يومًا، وموعد بداية الإجازة الاضطرارية الجديدة هو الأول من يناير 2023م الموافق الأحد الثامن من جمادي الآخر 1444.

هل يمكن ترحيل الاضطراري إلى العام القادم؟

يتساءل العديد من الأشخاص عن إمكانية ترحيل الاضطراري إلى العام القادم، ولكن الإجابة هي لا يمكن ذلك، حيث ينص قانون التعليم السعودي على عدم السماح بأن تُرَحَّل الإجازة الاضطرارية الممنوحة للمعلمين إلى العام القادم في حال عدم طلبها، وهذا حتى تسيير العملية التعليمية بالشكل المطلوب، وفي حال احتاج المعلم إلى إجازة اضطرارية فلابد من الحصول على إذن جديد.

رصيد الإجازة الاضطرارية للمعلمين

• رصيد الإجازات الاضطرارية للمعلمين 5 أيام يتم الحصول عليها في مدّة العام المالي الذي يبدأ ببداية السنة الميلادية وينتهي بنهايتها.
• ويشترط ألّا يكون الغياب أكثر من المدة المحددة للإجازة.
• ولابد على الموظف إذا أراد الحصول على الإجازة أن يبلغ المدير المسئول عن العمل.
• ويجب إرفاق تثبت السبب الذي من أجله طلب الحصول على الإجازة من أجله.
• وفي حال عدم وجود ما يثبت فإن المعلم أو الموظف يخضع للرقابة من الجهات المعنية.

متى يتم منع الحصول على الاضطراري للمعلمين؟

إضافة إلى منح القائد أو المدير الأحقية في رفض طلب المعلم من أجل الحصول على الإجازة الاضطرارية، فإن هناك الكثير من الأحوال التي يرفض فيها استخدامها وهي:

• في أيام الاختبارات سواء كانت الشهرية أم الاختبارات النهائية للفصول الدراسية.
• وإذا كانت هناك إجازات رسمية مثل الأعياد الدينية كعيد الفطر أو الأضحى والإجازات الوطنية، فإنه يمنع منح الاضطراري معها.